12. April 2020

Welcher Stallbetreiber kennt das Problem? Da hat man einen top Berufsreiter engagiert, die Kunden sind zufrieden und dann passiert es. Ein Angebot aus einem anderen Stall und schon ist er weg und die Suche geht von vorne los. Gehaltserhöhungen als Motivationsspritze sind aber meistens einfach nicht drin. Wie kann man als Arbeitgeber sonst bei seinen Bereitern punkten?